Место расположения:
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
Цифровая платформа «АТРИЯ»: новый инструмент для внедрения корпоративных программ укрепления здоровья на предприятиях Кургана
09.11.2026
Просмотров: 18
Охрана труда
Администрация города Кургана информирует о расширении возможностей для работодателей в сфере сохранения здоровья трудовых коллективов. В рамках реализации государственной политики по укреплению общественного здоровья Министерством здравоохранения Российской Федерации и ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России разработана и успешно функционирует цифровая платформа «АТРИЯ».
Данный ресурс представляет собой бесплатный отечественный методологический и практический инструмент, предназначенный для разработки, внедрения и оценки эффективности корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих».
Что такое платформа «АТРИЯ» и зачем она нужна работодателю?
Корпоративные программы укрепления здоровья сфокусированы на условиях трудового процесса и производственной среде. Их главная цель — влияние на факторы образа жизни работников и поведенческие риски заболеваний, которые могут как формироваться, так и нивелироваться в рабочем коллективе.
Платформа «АТРИЯ» позволяет перевести работу по охране здоровья сотрудников из формального в практическое русло. Инструмент дает возможность в автоматическом режиме оценить текущую ситуацию в коллективе, выявить приоритетные факторы риска (например, низкую физическую активность, нерациональное питание или курение) и сформировать на основе полученных данных адресную программу действий.
Как это работает?
Механизм использования платформы максимально упрощен и не требует от организации дополнительных финансовых затрат на программное обеспечение.
1. Регистрация. Руководитель организации регистрируется на официальном сайте платформы (atriya.gnicpm.ru) и получает доступ в закрытую часть системы.
2. Анонимное анкетирование. Работникам предлагается заполнить опросник (время заполнения — 15–20 минут), а работодателю — ответить на вопросы об условиях труда (5–15 минут). Анкетирование полностью анонимно, что повышает достоверность данных.
3. Автоматический анализ. Система автоматически обрабатывает результаты и формирует отчет с выявленными факторами риска и рекомендациями по их коррекции.
4. Разработка программы. На основе отчета работодатель совместно со специалистами (при необходимости) разрабатывает конкретные мероприятия: от организации физкульт-брейков и изменения меню в столовой до информационных кампаний.
Администрация города Кургана рекомендует руководителям предприятий и организаций всех форм собственности рассмотреть возможность регистрации на платформе «АТРИЯ» и использования ее возможностей для запуска корпоративных программ.
Инструкция по работе на платформе «Атрия» (скачать).